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Quand partir


Quand partir
Depuis la réforme de 2010 l'âge de départ à la retraite est pour la plupart des cas augmenté. A partir de 2017, l'âge minimum de départ à la retraite sera de 62 ans, contre 60 ans actuellement. Cependant sous certaines conditions il reste possible de partir avant cet âge notamment lorsqu'on a commencé très jeune à travailler.

Les 3 âges légaux
La retraite à 62 ans
Pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1955 l'âge minimal pour partir à la retraite est de 62 ans. Cet âge diffère en fonction de l'année de naissance, pour les générations précédentes, selon le tableau suivant :

Date de naissance


Age minimum de départ en retraite

Avant le 1er juillet 1951

60 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1951

60 ans et 4 mois
Année 1952 60 ans et 9 mois
Année 1953 61 ans et 2 mois
Année 1954 61 ans et 7 mois
Année 1955 62 ans


Il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres pour prétendre percevoir une pension à taux plein. Si vous remplissez ces deux conditions d'âge et de durée de cotisation, vous pouvez percevoir à la fois votre retraite de base à taux plein et votre retraite complémentaire sans minoration.

La retraite à 67 ans
A 67 ans, un salarié n’ayant pas cotisé le nombre de trimestres nécessaire pourra tout de même partir à la retraite sans pénalité de minoration mais sa pension sera calculée au prorata du nombre de trimestres cotisés. Le salarié pourra également à cet âge percevoir sa retraite complémentaire, même s'il n'a pas cotisé le nombre de trimestres requis pour la retraite de base.
Avant la réforme de 2010 l’âge était de 65 ans, il augmente selon le calendrier suivant :

Date de naissance


Age minimum de départ en retraite

Avant le 1er juillet 1951

65 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1951

65 ans et 4 mois
Année 1952 65 ans et 9 mois
Année 1953 66 ans et 2 mois
Année 1954 66 ans et 7 mois
Année 1955 67 ans


La retraite à 70 ans
Un employeur du secteur privé peut mettre en retraite un salarié contre son gré à partir de 70 ans, contre 65 ans précédemment.

Donc pour pouvoir percevoir une pension complète il faut soit avoir atteint le nombre requis de trimestre de cotisations entre 62 et 67 ans ou avoir 67 ans.

Les âges réels
En 2011, en moyenne l'âge réel de départ à la retraite était de 59,1 ans pour les hommes et de 59,5 ans pour les femmes dans le secteur public alors que pour les salariés du privé, l'âge réel de départ en retraite était de 61 ans et 11 mois.
Les âges réels ne correspondent pas forcément aux âges légaux de départ à la retraite, mais à la moyenne d'âge auquel les actifs partent à la retraite.